07.10.2022 tähistasid Pärnu õpetajad, huvikoolide õpetajad ja noorsootöötajalt ühiselt õpetajate päeva. Ürituse raames anti üle ka Pärnu aasta noorsootöötaja 2022 tiitel, mille nominentideks olin mina ja endine MoNotar Laura Kiviselg.
Minu kanditatuuri esitasid noorsootöötajad Polina Boberskaia, Anne Sang, Karoliine Aus ning ja noortekeskuse noored.
* Kirjutage ühe lausega, miks kandidaat väärib esiletõstmist.
Adelina on panustanud Pärnu linna noorte ellu juba alates 2015. aasta oktoobrist ehk seitse aastat ning noored, kes on vahepeal suureks kasvanud tulevad noortekeskusesse tagasi ja tänavad Adelinat tema tehtud töö eest.
* Tooge näiteid, kuidas kandidaat on kaasa aidanud mitmekülgse ja innovaatilise noorsootöö rakendamisele.
Adelina on andnud MTÜ Pärnu Noorte Vabaajakeskuse arengusse oma panuse. Ta on töötanud nii MoNo noorsootöötajana kui ka olnud Noorte Tugila noorsootöötaja. Praegusel hetkel panustab Adelina ÜKT süsteemi väljatöötamisse, et tegu ei oleks ainuüksi karistuse täitmisega, vaid sotsiaalsete pädevuste arendamise ning kogukonnaliikmeks kasvatamisega. Nii on ta vastu võtnud mitmeid noori, pakkunud neile tuge ja turvalist keskkonda, et oma käitumine suunata negatiivsest positiivseks. Alates 2021. aastast on Adelina Pärnu Noorte Vabaajakeskuse juhataja ning selle aja jooksul on ta tegelenud hoolega turvalisema keskkonna loomisega - korraldanud aastaid oodanud parandustöid, leidnud uut sisustust väga soodsalt või tasuta ning loonud hea kontakti Vabakooli majandusjuhiga, kellega koos nad korrastustöid ellu viivad.
* Tooge näiteid, kuidas kandidaat on olnud eeskujuks ja inspireerinud oma tegevusega noori.
Adelina toob hea meelega oma oskuseid ja hobisid noorsootöösse kaasa. Näiteks laagrites on ta alati valmis tegema näomaalinguid ning õpetanud noori õmblema (riidest maskiid, jõulusokid). Tegevustest olid huvitatud nii poisid kui tüdrukud! Samuti viib Adelina hea meelega läbi kokandusringe ning sellejuures pole teda kunagi heidutanud väike köök või puuduvad vahendid, ta leiab alati lahenduse! Selle seitsme aasta jooksul on Adelina kujunenud professionaalseks noorsootöötajaks, kes ka kolleegidele eeskujuks. Ta ei tee noorte eest asju ära, vaid oskab vastutust neile delegeerida. Adelina leiab kontakte erinevate spetsialistidega ning on loonud noortekeskuse tööd toetava võrgustiku, näiteks politseiga. Adelina ei karda jagada oma lapse- ja nooruspõlve keerukaid kogemusi ka noortega, sest ta teab, et oma loo jutustamine võib nii mõnegi teise päästa. Noored on leidnud temas usaldusisiku, kellele saab muret jagada ning samuti ka kaaslase, kellega lõbusalt lollitada! Kui mitmed meie noorsootöötajatest on leidnud oma kutsumuse mobiilsest või rahvusvahelisest noorsootööst, siis Adelina armastab avatud noorsootööd ka pärast kõiki neid aastaid ning tuleb tööle alati särasilmselt.
Noorte sõnad:
●Aitäh et ole olnud suur osa minu lapsepõlvest ning aidanud mul sirguda just selleks inimeseks nagu ma täna olen.
●Väga tore ja rõõmsameelne inimene kes alati toeks ja julgustab kui midagi vaja teha.
●Ade on üks kõva mutt.
●Adelina on väga tore ja lõbus inimene, suudab noori alati naeratama panna. Mulle meeldib tema juures hea energia ja rõõmsameelsus.
* Tooge näiteid, kuidas kandidaat on kujundanud mitteformaalset keskkonda noortele huvitavate tegevuste läbiviimiseks.
Kui Adelina 2015. aastal tööle tuli, siis noored olid toonaste tegevuskavadega rahulolematud. Adelina hakkas koheselt koguma noorte sisendit ning lähtus põhimõttest “noorte heaks ja noortega koos”. Ka lapsevanematele pööras ta varasemast rohkem tähelepanu, kirjutades Facebooki lehele noortekeskuste tegevustest toredaid kokkuvõtteid, mille eest lapsevanemad väga tänulikud olid, sest said teada, mis seal toimub. Adelina oskab viia tegevusi läbi nii, et need oleksid põnevad, mitte loengu moodi. Näiteks tehes plakateid või erinevaid mänge. Ta ei karda käsitleda teemasid nagu alkohol või seksuaaltervis. Ta loob õhkkonna, kus noored saavad avatult neil teemadel kaasa rääkida.
* Tooge näiteid, kuidas kandidaat on kaasa aidanud noorsootöö väärtustamisele ja arengule.
Adelina kohtleb noori kõiki võrdselt. Ta ei sildista noori. Samuti on ta korraldanud EV üritusi, et kokku tuua noori ja pakkuda neile tasuta kontserdielamusi. Olgugi, et see oli tema esimene projekti kirjutamise elluviimise kogemus, ei löönud ta käega ning sai imetlusväärselt hakkama.
* Tooge näiteid, kuidas kandidaat on algatanud või eest vedanud noorsootööalast koostööd kohalikul ja/või riiklikul tasandil.
Tööl oldud aja jooksul on Adelinal tekkinud siin valdkonnas palju kontakte, mistõttu ta oskab pöörduda mure või rõõmu korral teiste noortekeskuste noorsootöötajate poole või mõne spetsialisti poole.
Fotod: Haide Rannakivi
